FAQ

Een bedrijfsovername kan zeker mislukken. De 2 belangrijkste redenen zijn dat het financieel niet haalbaar is. Of dat er ruzie ontstaat tijdens het overname proces.

Ja dat kan zeker. In het project Bewust Ondernemen zit de mogelijkheid om een coachingstraject te volgen. Klik hier voor meer info.

Ja, er zijn verschillende mogelijkheden binnen Bewust Ondernemen. Klik hier voor meer info.

Ja dat kan heel goed. Ga dan wel zo snel mogelijk in goed overleg met z'n drieën over de te volgen stappen en overnamesom ed. Als jullie het daar namelijk niet over eens worden kun je namelijk andere stappen gaan nemen, zoals het splitsen van het bedrijf. Want het zou erg zonde zijn als je er pas op het moment van overname achterkomt dat je het niet eens wordt met je oom over de overname en er een gedeelte, of het hele bedrijf verkocht moet worden.

Op het moment dat je zeker weet dat je het bedrijf wilt overnemen van je ouders/familie, is het goed om dit al met de bank te bespreken. Het is ook aan te bevelen dat je vanaf dat moment bij de gesprekken met de bank en je ouders aanwezig bent. De bank leert jou kennen en kan tijdig met jou de financiële aspecten bespreken.

Naast de vraag of overname op termijn financierbaar is kun jij ook aangeven wat jouw plannen met het bedrijf zijn.

Ga eerst in overleg met je ouders. Hoe zien zij het voor zich, ga je eerst in loondienst of ga je gelijk in maatschap en welke vorm kies je dan, wat ook van belang is om vanaf het begin te praten tegen welke waarde je het bedrijf eventueel over mag nemen. Maar een belangrijk aspect is ook hoe zien je ouders hun eigen toekomst? Vroeg rekening houden met de wensen en de toekomstige overname biedt absoluut grote voordelen! Heb je hier een goed beeld van zoek dan contact met de boekhouder wat voor jullie bedrijf de beste strategie is en laat hem of haar de gevolgen goed financieel doorvertalen. 

Dit verschilt per geval. Gemiddeld zo rond de 8 jaar, maar er zijn uitschieters tot 20 jaar bij.

De open en eerlijke communicatie met andere belanghebbenden bij de overname. Zoals broers en zussen.

De historische resultaten geven aan wat de mogelijkheden voor de toekomst zijn. Het is belangrijk om te bepalen wat jouw aandeel hier in was. Daarnaast kijkt de Rabobank ook naar jouw capaciteiten als ondernemer. Ben je zelfstandig in staat om he bedrijf voort te zetten? Waar wil je het bedrijf naar toe ontwikkelen? Hoe goed ken je jezelf als ondernemer en weet je waar je sterke punten en aandachtspunten liggen? Verder wordt ook naar de staat van het bedrijf gekeken. Staat er een nieuw bedrijf, dat de komende jaren geen investeringen vraagt of is het bedrijf verouderd?

Dat is per geval verschillend. Dit ligt aan de grootte van het bedrijf, maar ook aan wat de overdragers nodig denken te hebben. Maar ook aan de financiële last die het bedrijf nog kan dragen. Oftewel hoeveel kan het bedrijf er nog bij lenen, de zogenaamde leencapaciteit van een bedrijf?

Dit is sterk afhankelijk van de staat van het bedrijf. In een verouderd bedrijf kunnen ouders een behoorlijk vermogen hebben opgebouwd. Toch is het maar de vraag of dit er ook allemaal uitgehaald kan worden. Jij zult immers het bedrijf weer helemaal bij de tijd moeten brengen. Hiervoor moet voldoende investeringsruimte zijn. Neem dit alvast mee in je plannen.

Bij bedrijven waar recent de gebouwen zijn vernieuwd kan het zijn dat ouders gevoelsmatig recht hebben op een redelijk bedrag. Dan zal vooral onderzocht moeten worden of de rentabiliteit op korte termijn niet onder druk komt.

Ja, en dat komt vooral omdat er fiscale (belasting) voordelen zijn die alleen gelden voor ouders kinderen.

Ja, deze zijn er. In veel gevallen laten ouders een deel van het vermogen in het bedrijf, wat als lening wordt opgenomen.

Soms wordt een deel van de grond in erfpacht overgenomen. Realiseer je dan wel dat veel erfpachtconstructies op korte termijn liquiditeitsvoordeel opleveren. Op langere termijn zal de erfpachtcanon gaan stijgen, waardoor de constructie dan minder aantrekkelijk wordt.

Wanneer het aanwezige onroerend goed onvoldoende zekerheid kan bieden voor een bank kun je gebruik maken van de Garantstelling Landbouw. De overheid zal dan garant staan voor een deel van je financiering. Voor jonge ondernemers kan dit onder gunstige condities ingevuld worden. Door dit nu toe te passen kun je in een later stadium gemakkelijker een financiering krijgen als je het bedrijf verder wilt ontwikkelen.

Alle grote accountantsorganisaties hebben wel bedrijfsadviseurs die veel weten van bedrijfsovername, maar je kan ook terecht bij LTO Noord Advies en JOOST.

Klik hier voor het antwoord.

De term maatschap is eigenlijk niet een echte vorm, maar een containerbegrip voor verschillende mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld de VOF (vennootschap onder firma) en de BV (de Besloten Vennootschap). Voor uitleg over deze vormen klik hier. 

Je kunt op elk moment een adviseur inschakelen. Vaak doen mensen het direct bij het begin, dus wanneer de zoon of dochter thuis komt.  Maar het komt ook voor dat een adviseur later ingeschakeld wordt. Bijvoorbeeld op het moment dat de zoon of dochter op het bedrijf komt te wonen. Of dat de maatschap al een aantal jaren loopt, ouders richting de 65 gaan en de daadwerkelijke overname in beeld komt. Eigenlijk bij de drie belangrijke stappen richting de overname:

• Zoon of dochter klaar met opleiding, komt thuis
• Zoon of dochter komt te wonen op het bedrijf en ouders gaan van het bedrijf af
• Maatschap loopt al enige tijd en ouders gaan richting de 60/65

Het kan geen kwaad om in ieder geval het gesprek zo snel mogelijk te openen over de bedrijfsovername als jij zeker weet dat je het bedrijf over wilt nemen. Dit om verwachtingen van ouders, maar ook van jezelf en van je eventuele broer(s) en zus(sen) duidelijk te krijgen.